У Кривому Розі протестують працівники підприємства «АрселорМіттал Кривий Ріг». За повідомленням кореспондентів Суспільного, в акції бере участь 400-500 людей, які, за їхніми словами, незадоволені мізерним підвищенням зарплат з 1 травня, яке анонсувала адміністрація.
Голова первинної профспілки металургійної і гірничодобувної промисловості України ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг" Наталія Маринюк каже: адміністрація комбінату в односторонньому порядку ухвалила рішення про підняття зарплат на 5% без погодження з профспілкою.
«Робітники обурені таким рішенням, тому було ухвалене рішення провести акцію протесту і вимагати від керівництва підвищення зарплат, відповідно до умов міжгалузевої угоди. Запрошували представників адміністрації, але не отримали від них відповіді", – зазначила вона.
«Офіційні профспілки зазвичай вдаються до крайніх заходів, коли у людей уривається терпець. Ми підтримуємо рішення первинної профспілки. На жаль, підняття зарплати на "АрселорМіттал Кривий Ріг" відбувається після якихось потрясінь», – сказав голова міської профспілки металургійної і гірничодобувної промисловості Анатолій Макаренко.
На комбінаті ці заяви й саму акцію протесту вранці не коментували.
Речниця комбінату Анна Гатілова заявила: «Можливо, буде пресреліз. Щодо коментарів – зараз усе швидко змінюється, подивимося, можливо щось зміниться і будуть коментарі. Наразі нічого не можу стверджувати».
У другій половні дня в пресслужбі підприємства повідомили, що представники 11-и профспілок, які об’єднують працівників «АрселорМіттал Кривий Ріг», зустрілися з генеральним директором компанії Мауро Лонгобардо та директором з персоналу Юлією Чермазович.
За його словами, з 1 травня цього року усі працівники підприємства гарантовано отримуватимуть мінімум на 5% більше, ніж раніше. Для низки посад і спеціальностей заробітна плата виросте і більше, щоб відповідати реаліям ринку, сказав він.
За даними з адміністрації, уже зараз середня зарплата на комбінаті на 64% вища, ніж в Україні, та на 10% вища, ніж в галузі.
Адміністрація запропонувала профспілкам повернутися до обговорення подальших кроків пізніше, після того, як буде проаналізований рівень зарплат за результатами другого кварталу року.