Перейти до основного змісту
Брак кадрів через мобілізацію: у Черкасах не вистачає водіїв тролейбусів

Брак кадрів через мобілізацію: у Черкасах не вистачає водіїв тролейбусів

У Черкаському комунальному підприємстві "Черкасиелектротранс" бракує водіїв через мобілізацію.

Як виходять із ситуації, розповіла Суспільному диспетчерка тролейбусного парку Надія Горбань.

Пані Надія спостерігає як тролейбуси курсують містом. Одна з перших знає про ситуацію на дорогах: хто з водіїв спізнюється або ж чий транспорт зламався.

Брак кадрів через мобілізацію: у Черкасах не вистачає водіїв тролейбусів
Надія Горбань. Фото: Суспільне Черкаси

За її словами, на підприємстві працевлаштовані 99 водіїв, частину з них — призвали до лав ЗСУ. Тож нині керманичів — бракує.

"Водії зараз нам дуже потрібні. Ми б хотіли, щоб їх більше працювали на підприємстві, щоб могли заповнити всі маршрути, які потребує місто. Порівнюючи з минулим часом, то зараз водіїв більше не вистачає, через війну в Україні, багатьох мобілізують".

Тож поки чоловіки із тролейбусного парку боронять Україну, на заміну стають жінки-водії.

Брак кадрів через мобілізацію: у Черкасах не вистачає водіїв тролейбусів
Водійка тролейбуса Лідія Липкань. Фото: Суспільне Черкаси

Лідія Липкань — водійка тролейбуса. За словами жінки, іноді працюють понаднормово:

"Дуже відчувається відповідальність, багато чоловіків-водіїв пішли на війну і ми, жінки, намагаємося працювати. Іноді працюємо понаднормово, тому що не вистачає людей".

Брак кадрів через мобілізацію: у Черкасах не вистачає водіїв тролейбусів
Фото: Суспільне Черкаси

Та навіть у ремзоні, де лагодять та прибирають тролейбуси, є нестача працівників, пояснив заступник начальника ремзони Юрій Петренко:

"З тим, що війна, середній вік працівників — 56 років, молодь не йде. У нас двоє працівників, які служать уже другий рік. Але ж за ними зберігаються їхні посади. Люди приходять і перше питання: "а ви бронь дасте?"".

Брак кадрів через мобілізацію: у Черкасах не вистачає водіїв тролейбусів
Фото: Суспільне Черкаси

Відсоток заброньованих працівників на різних підприємствах визначається постановами Кабміну, повідомив заступник начальника Черкаського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки Роман Скрипник.

"В цих постановах і визначена кількість заброньованих, яка складає 50 відсотків. Але можливі варіанти для конкретних підприємств, установ і організацій – 100 відсотків, або понад 50. Підприємства які підпадають під бронювання це ті підприємства, ті які виконують державні контракти для забезпечення потреб Збройних Сил України, і які визначені критично встановленими для функціонування економіки в особливий період".

Надсилайте новини про події з життя на Черкащині

Читайте нас у Telegram

Дивіться нас на YouTube

Топ дня
Вибір редакції
На початок