Чи можуть дистанційно викладати вчителі, які евакуювалися з тимчасово окупованих територій Запорізької області та як працюють ті освітяни, які залишилися на робочих місцях, Суспільному розповіла директорка департаменту освіти і науки Запорізької обласної військової адміністрації Людмила Бухаріна.
Щодо тих освітян, які залишилися на тимчасово окупованих територіях, їм продовжують виплачувати заробітну плату у повному обсязі — каже Людмила Бухаріна:
"Виплата пройшла, майже 98% оплати педагогічних працівників, непедагогічних за квітень місяць, перша половина отримана, пройшло й отримана. Ми підтверджуємо, що протягом тижня певні території були заблоковані, не проходили проплати. Наразі вирішено. Є одиничні випадки, де ще вирішуються технічні причини".
Наразі на тимчасово окупованих територіях Запорізької області навчальний процес призупинений: "Спочатку були вимушені канікули, потім був тимчасово призупинений освітній процес і під час цього призупинення зберігалася зарплата вчителям в розмірі середньомісячної зарплати. Всі вимоги писати заяви про відпустку, інші якісь заяви — це є незаконно".
Людмила Бухаріна каже, такі випадки справді траплялись, тоді департамент разом з Міністерством напряму реагували на звернення:
"Така ситуація відбувалася, на жаль, ще на початку війни, коли недостатньо було інформації, можливо досвіду у керівників. І ми розбиралися. Якщо ще щось залишилося, нехай письмово, будь ласка, звертаються і до нас, і до державної служби праці”.
Директорка профільного департаменту зазначає, що кожен такий випадок треба розбирати індивідуально: "Дивитися, які були обставини, що за випадок, чи є свідки, які є документи, якими документами керувався керівник закладу і які документи видавав".
Читайте також: На Запоріжжі окупанти призначили нових директорів шкіл та долучають місцевих до роспропаганди
За словами посадовиці, нині ті вчителі, які евакуювалися на безпечну територію та мають можливість викладати, працюють й отримують заробітну плату відповідно до того навантаження, яке вони виконали.
Якщо ж вчитель евакуйований, але не має технічної можливості проводити уроки, то такого співробітника за законом мають відправити на простій.
"Якщо людина виїхала і немає можливості виконувати завдання керівника, а під час канікул це організаційно-педагогічна робота, значить вона також має бути на простої або отримувати 2/3, або середньомісячна заробітна плата, в залежності від того, чи виконує керівництво рекомендації Міністерства освіти і профспілки працівників освіти”, — додала Людмила Бухаріна.
