У школах Сумської громади відсторонили від роботи 20 нещеплених працівників освіти

У школах Сумської громади відсторонили від роботи 20 нещеплених працівників освіти

У школах Сумської громади відсторонили від роботи 20 нещеплених працівників освіти Суспільне: Суми

За словами очільниці міського управління освіти Антоніни Данильченко, у 40 школах Сумської громади загалом відсторонили 20 працівників, а у 38 садочках – 10.

З 8 листопада на Сумщині почали відсторонювати від роботи освітян і держслужбовців, які не мають щеплень від коронавірусу, без збереження зарплати. Як ідеться в наказі Міністерства охорони здоров`я, це обмеження триватиме, поки працівник не щепиться від COVID-19.

У Сумській облдержадміністрації відсторонили від роботи чотирьох працівників, розповів керівник апарату Ігор Кальченко.

"З 581 людини, яка працює в адміністрації, повний курс вакцинації пройшли 498 осіб. Ще 60 осіб отримали лише одну дозу вакцини. Маємо 23 особи, які наразі не мають щеплення. З цих 23 осіб лише чотири людини сьогодні були відсторонені. Чому лише чотири? Тому що інші мають протипоказання до вакцинації. Коли людина йде у відпустку або йде на лікарняний або відсторонена, – її обов’язки виконують інші люди", – сказав Ігор Кальченко.

Кореспонденти Суспільного обдзвонили 18 сумських шкіл. За словами директорів закладів, серед відсторонених – технічні працівники (двірник, лаборанти, сторож) та один вчитель. Про те, як була організована процедура відсторонення працівників, та хто їх буде заміняти, директори шкіл розповідати відмовилися.

Як сказала на апартній нараді начальниця міського управління освіти і науки Антоніна Данильченко, наразі вакциновано 99% працівників шкіл і 98 % – у садочках. "Планували робити ще щеплення працівники нашої галузі, але таких було менше півсотні. Серед шести тисяч працюючих до півсотні не мали вакцинації", – сказала Антоніна Данильченко.

Юрист Юрій Кондратенко каже: на сьогодні відсутні правові підстави для відсторонення працівників від роботи.

"Постанова Кабінету Міністрів 1236 в частині відсторонення працівників від роботи набула чинності тільки 8.11.2021 року. Тобто на сьогоднішній день можливо тільки попередити працівників. У відповідності до Кодексу законів про працю, це зміна істотних умов праці, якщо людину відсторонюють, не платять їй зарплату, в стаж не входять ці кошти – у цьому разі роботодавець зобов’язаний попередити за два місяці. Тому однозначно відсторонення – незаконне. Крім того, стаття 8 Міжнародної конвенції говорить про те, що це персональні дані, які не можуть поширюватись, і роботодавець жодним чином не може вимагати персональні дані про щеплення чи звернення працівника до медичної установи", – сказав Юрій Кондратенко.

Що відомо

  • Кабінет міністрів оприлюднив зміни до постанови "Про встановлення карантину та запровадження обмежувальних протиепідемічних заходів з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19".
Категорії
ПолітикаЕкономікаКультураСвітСпортВідеоПодіїТоп дняПриродаРегіониСтильДітиНаукаТехнологіїУрбаністикаЇжаДомашні твариниЛюди