У США невеликі міста та регіони платять дистанційним працівникам за переїзд. Залежно від програми, новим мешканцям пропонують від 5 до 12 тисяч доларів, а також додаткові пільги.
Розповідаємо, що потрібно для участі, як працює програма та в яких регіонах вона доступна.
Програми залучення дистанційних працівників почали розвиватися у США після поширення віддаленої роботи. Можливість працювати незалежно від розташування офісу дозволила людям переїжджати до регіонів із доступнішим житлом і нижчою вартістю життя. Цим скористалися громади, які втрачають населення та кваліфікованих працівників.
Як зазначає Дослідницька служба Конгресу США, учасники таких програм повинні переїхати до визначеного міста або регіону та залишатися там протягом установленого терміну.
Манси: 5 тисяч доларів на переїзд
Місто Манси у штаті Індіана пропонує дистанційним працівникам 5 тисяч доларів готівкою. До пакета також входять доступ до коворкінгу, бібліотеки та спортивного центру Університету Болл-Стейт, шестимісячний абонемент до YMCA — спортивного центру і знижки на спортивні заходи.
Загальну вартість виплат і пільг організатори оцінюють у 6,5 тисячі доларів. Однак безпосередньо грошова виплата становить саме 5 тисяч. Для участі претендент повинен:
- працювати дистанційно або бути самозайнятим;
- заробляти не менше ніж 50 тисяч доларів на рік;
- бути повнолітнім громадянином США;
- проживати за межами штату Індіана;
- перенести основне місце проживання до Манси протягом шести місяців.
Актуальні умови оприлюднені на сторінці програми Манси. Ініціативу фінансує міська влада за підтримки Корпорації економічного розвитку Індіани. Міська влада Манси також повідомляла про розширення програми на територію округу Делавер.
Програмою скористалася Бріанна Бейруті, яка переїхала з двома дітьми з Портленда до Манси й отримала 5 тисяч доларів на переїзд. Вона зберегла дистанційну роботу в тому самому банку, а згодом змогла придбати власний будинок.
Талса: 10 тисяч доларів протягом року
Програма Tulsa Remote працює у Талсі, штат Оклахома, з 2018 року. Вона пропонує дистанційним працівникам до 10 тисяч доларів. Виплату розподіляють на кілька частин: 2,5 тисячі доларів після переїзду, по 500 доларів щомісяця протягом року та 1,5 тисячі після завершення програми.
Учасники, які купують житло в Талсі, можуть отримати суму однією виплатою. Ці кошти вважаються оподатковуваним доходом. У разі порушення умов організатори можуть припинити виплати або вимагати повернення частини грошей.
За інформацією Tulsa Remote, з початку роботи програма залучила до міста понад 4 тисячі дистанційних працівників. Організатори стверджують, що близько 80% учасників залишаються у Талсі після першого року. Це власні дані програми, а не незалежна оцінка.
Західна Вірджинія: 12 тисяч доларів за два роки
Програма Ascend West Virginia виплачує учасникам 12 тисяч доларів протягом двох років. Також вони отримують доступ до коворкінгу, туристичного спорядження та місцевих заходів.
Претендувати на участь можуть громадяни США або власники грін-карт, які працюють дистанційно на компанію за межами Західної Вірджинії. Після відбору людина має переїхати до однієї з визначених громад і прожити у штаті не менше двох років.
Гроші виплачують щомісяця. Якщо учасник купує житло, залишок можуть надати однією виплатою після перевірки документів. У разі дострокового виїзду подальші виплати припиняються.
Чи приносять такі програми користь
Найбільше незалежних досліджень стосується програми Tulsa Remote. За оцінкою Economic Innovation Group, у 2021 році її учасники та пов'язана з ними економічна активність забезпечили регіону близько 62 мільйонів доларів нового трудового доходу.
Дослідники підрахували, що на кожен долар, витрачений на залучення нового мешканця, припадало приблизно 13,77 долара нового трудового доходу. Йдеться про економічну модель, яка враховує зарплати учасників та спричинену ними місцеву економічну активність, а не про прямі надходження до міського бюджету.
Водночас Дослідницька служба Конгресу США зазначає, що результати таких програм неоднакові. Наприклад, кількість залучених учасників може бути значно меншою за кількість мешканців, які щороку залишають регіон.
