Кількість людей у Швейцарії, які залишилися без роботи, зросла другий рік поспіль. Це контрастує з ситуацією в Європейському Союзі, де рівень безробіття залишається стабільним.
Про це пише SWI.
Швейцарію часто зображають як країну з повною зайнятістю в центрі Європи. Хоча рівень безробіття тут і досі порівняно нижчий, ніж у більшості сусідніх країн, розрив уже не такий значний, як раніше.
Між третім кварталом 2024 року і третім кварталом 2025-го рівень безробіття за визначенням Міжнародної організації праці (МОП) у Швейцарії зріс із 4,7% до 5,1% (+0,4 відсоткового пункту).
У Німеччині (+0,3), Франції (+0,3) та Австрії (+0,2) зростання було менш вираженим. В Італії безробіття залишилося на рівні 5,6%. Середній показник для 27 країн ЄС також залишився стабільним (5,7%).
"Швейцарія значною мірою залежить від експорту, тому глобальна економічна ситуація може мати сильніший вплив, ніж у країнах ЄС, економіки яких менш залежні від торгівлі з рештою світу", — пояснює Джованні Ферро-Луцці, професор економіки Женевського університету та Женевської школи бізнес-адміністрування.
Через високу залежність від експорту швейцарська промисловість особливо постраждала від невизначеності навколо додаткових мит — 39%, а згодом 15% — запроваджених у 2025 році Сполученими Штатами, другим торговельним партнером Швейцарії після Європейського Союзу.
"Компаніям доводиться швидко реагувати, скорочуючи персонал або заморожуючи найм. Оскільки швейцарський ринок праці є відкритим і мобільним, наслідки швидко відображаються у рівні безробіття за методологією МОП", — каже Штефан Гайні, керівник відділу комунікацій Швейцарської асоціації роботодавців.
Міцна валюта
Експортну галузь також ускладнює зміцнення швейцарського франка, який розглядається як "тиха гавань" у періоди економічної та геополітичної нестабільності — як нині. Наприкінці січня франк досяг найвищого рівня щодо долара США з 2015 року (0,76 франка за долар).
"Сильний швейцарський франк створює значний тиск на металургійну та машинобудівну галузі, а також на годинникову промисловість", — зазначає Даніель Копп, центральний секретар Швейцарської федерації профспілок. У цих секторах часткове безробіття — коли скорочені робочі години компенсуються державними виплатами — допомогло обмежити соціальні наслідки. У годинниковій галузі торік було втрачено 835 робочих місць, хоча експорт у цьому секторі скорочувався вже другий рік поспіль.
Натомість фармацевтична галузь і сектор наук про життя зазнали значних скорочень. У 2025 році саме цей сектор мав найвищий рівень звільнень — майже 30% від загальної кількості — згідно з Барометром ринку праці, опублікованим наприкінці січня 2026 року агентством з працевлаштування von Rundstedt Switzerland.
"Причини переважно циклічні, хоча не можна виключати і довгострокових структурних змін, якщо адміністрація США продовжить посилювати тиск на цей сектор у найближчі роки", — каже Ферро-Луцці. Перенесення фармацевтичного виробництва до США є одним із пріоритетів адміністрації Дональда Трампа.
Безробіття також зросло у фінансовому секторі — переважно через злиття Credit Suisse та UBS. Воно вже призвело до втрати понад 36 тисяч робочих місць у світі за останні три роки, згідно з аналізом швейцарського суспільного телебачення SRF. Ситуацію ускладнюють оголошені реструктуризації інших банків та страхових компаній. Прогнозисти Державного секретаріату з економічних питань (SECO) очікують, що у 2026 році рівень безробіття продовжить зростати, хоча помірними темпами.
Зростання довгострокового безробіття
У 2023 році, коли Швейцарія виходила з економічної кризи, спричиненої пандемією Covid-19, перспективи зайнятості були дуже сприятливими. За визначенням МОП, було зареєстровано близько 70 тисяч довгостроково безробітних, порівняно з майже 110 тисяч двома роками раніше.
Сьогодні ж загроза довгострокового безробіття знову зростає. У 2025 році майже 84 тисяч осіб були без роботи понад 12 місяців. Хоча частка довгостроково безробітних від загальної кількості безробітних залишається відносно низькою — менш ніж 10% за даними SECO — для самих людей це складна ситуація.
"Це проблема, адже добре відомо, що тривала відсутність роботи ускладнює повернення на ринок праці", — пояснює Ферро-Луцці. "Мотивація змінюється зневірою, а роботодавці часто — і помилково — сприймають тривалу відсутність роботи як "сигнал", що кандидат менш привабливий."
Менше вакансій
Як наслідок, зменшується і кількість вакансій. У 2022 році Швейцарія зіткнулася з рекордним дефіцитом робочої сили — було відкрито майже 130 тисяч вакансій. До 2025 року цей показник знизився до менш ніж 90 тисяч.
Експерти, опитані Swissinfo, пояснюють це насамперед погіршенням економічної ситуації. На 2026 рік SECO прогнозує зростання ВВП лише на 1,1%. Водночас структурний дефіцит робочої сили, зумовлений старінням населення, знову зростатиме і в найближчі роки створюватиме значний тиск на компанії. "Найбільший дефіцит очікується у сфері охорони здоров’я, будівництва та громадського харчування", — каже Гайні.
Щодо впливу штучного інтелекту (ШІ) на зайнятість, його наслідки поки що складно оцінити.
"ШІ насамперед змінює спосіб нашої роботи", — зазначає Франсуаза Цшанц, речниця SECO. "У Швейцарії, наприклад, за останні два десятиліття цифровізація призвела до зростання видів діяльності, які не підлягають автоматизації, тоді як автоматизовані завдання втратили значення. Однак ці зміни відбувалися поступово, і загальна зайнятість продовжувала зростати."
Хоча у секторах, особливо пов’язаних із ШІ — інформаційні технології, банківська справа, адміністративна діяльність — вже помітні ознаки зростання безробіття, профспілки вважають, що цей фактор відіграватиме "другорядну" роль на майбутньому ринку праці. "Ми не вважаємо, що ШІ призведе до масового безробіття", — каже Копп.
