Організація назвала найкращу бомбардирку, голкіперку, молоду футболістку та гравчиню турніру.
Міжнародна федерація футболу (ФІФА) назвала найкращих гравчинь за підсумками фінальної частини жіночого чемпіонату світу з футболу. Відповідний перелік наводить офіційний сайт організації.
Цьогорічний чемпіонат світу серед жіночих збірних відбувся в Австралії та Новій Зеландії. Перемогу в турнірі здобула вперше у своїй історії збірна Іспанії, яка у фіналі з рахунком 1:0 обіграла Англію завдяки голу Ольги Кармони.
Після завершення вирішального матчу світової першості у Сіднеї відбулася церемонія нагородження найращих футболісток турніру. Окрім найкращої бомбардирки турніру, ФІФА, на чолі з Джилл ЕллісТренеркою збірної США, яка виграла з командою ЧС-2015 та ЧС-2019., визначила переможниць у номінаціях: найкраща голкіперка, молода футболістка та гравчиня мундіалю.
Найкращі футболістки ЧС-2023
- Найкраща футболістка - Айтана Бонматі (Іспанія): зіграла у всіх семи матчах турніру, забила три м'ячі та віддала дві гольові передачі.
- Найкраща бомбардирка - Хіната Міядзава (Японія): забила у п'яти матчах на турнірі п'ять голів.
- Найкраща голкіперка - Марі Ерпс (Англія): провела три "сухих" матчі (проти Гаїті, Данії та Нігерії), у фіналі турніру парирувала пенальті у другому таймі.
- Найкраща молода футболістка ЧС-2023: отримала 19-річна гравчиня збірної Іспанії Сальма Паральюело. Нападниця "Барселони" забила впродовж турніру переможний гол у чвертьфіналі проти Нідерландів та перший гол у півфіналі зі Швецією.
Жіночий ЧС-2023: що відомо
- Переможницею чемпіонату світу стала Іспанія – п'ята збірна в історії турніру. Раніше трофей здобувала збірна США (1991, 1999, 2015 та 2019 роки), Норвегії (1995 рік), Німеччини (2003 та 2007 рік) та Японії (2011 рік).
- Жіночий ЧС-2023 став першим турніром за участі 32 збірних. До цього учасницями змагань були 24 команди.
- Загальний призовий фонд турніру склав 152 мільйони доларів, частину цих коштів ФІФА планувала напряму виплатити футболісткам, однак у підсумку не змогла це зробити через те, що подібний механізм виплат не передбачений в організації.
