Перейти до основного змісту

Суд захистив права мобілізованого вчителя з Житомирщини, якому не виплачували зарплату за основним місцем роботи

Суд захистив права мобілізованого вчителя. Суспільне Одеса

Суд захистив права мобілізованого вчителя музики школи Гришковецької громади, якому не виплачували зарплату за основним місцем роботи.

Про це повідомила пресслужба Бердичівського міськрайонного суду Житомирської області.

У повідомленні йдеться, що суд зобов′язав відділ освіти, молоді та спорту Гришковецької селищної ради нарахувати та виплатити заборгованість зі сплати середнього заробітку учителю за час несення ним військової служби по мобілізації.

"З відповідним цивільним позовом до суду звернувся військовослужбовець. До повномасштабного вторгнення Росії в Україну він викладав музику у двох школах Гришковецької громади, а у лютому 2022 року був мобілізований. Відповідно до закону за ним зберігалося місце роботи, посада і середній заробіток. Проте з липня 2022 року виплату скасували відповідно до Закону України № 2352-IX від 1 липня 2022 року, тож відділ освіти, молоді та спорту Гришковецької селищної ради припинив нарахування середньої заробітної плати працівнику, видавши відповідний наказ. Педагог звернувся із позовом про скасування такого наказу, а також про нарахування та виплату заборгованого заробітку", — повідомила пресслужба суду.

Відповідач повністю визнав позовні вимоги.

"Розглянувши цивільну справу, суд дійшов висновку, що оскільки позивач до проходження військової служби за призовом під час мобілізації працював педагогічним працівником, виходячи із положень частини другої статті 39"Призов на військову службу під час мобілізації. Демобілізація" Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу", частини другої статті 57 Закону України "Про освіту", в редакції на час спірних правовідносин, мав зберігатися його середній заробіток, оскільки спеціальна норма (частина 2 статті 57 Закону України "Про освіту"), прийнята раніше, має перевагу над загальною (частина 3 статті 119 Кодексу законів про працю України) нормою, яка прийнята пізніше, і не може бути нею скасована", — йдеться у повідомленні.

Рішення суду ще не набрало чинності та може бути оскаржене протягом 30 днів.

Підписуйтеся, читайте, дивіться новини Житомирщини на наших платформах тут:

Telegram | Instagram | Viber | Facebook | YouTube | WhatsApp

Топ дня
Вибір редакції