Понад 13 мільйонів гривень отримали роботодавці Києва за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю.
Про це повідомляють у Київському міському центрі зайнятості.
Право на отримання компенсації мають роботодавці, самозайняті особи та ФОПи з інвалідністю, які:
- працевлаштували на постійне робоче місце людину з інвалідністю І або ІІ групи;
- витратили кошти на придбання та/або встановлення допоміжних засобів для адаптації робочого місця працівника з інвалідністю.
Компенсація покриває витрати на облаштування робочих місць, які можуть включати:
- Придбання допоміжного обладнання. Наприклад: спеціальні меблі (ергономічні крісла, столи з регульованою висотою), адаптовані комп'ютерні пристрої (спеціальні клавіатури, миші, програмне забезпечення для людей з порушеннями зору чи слуху), підіймальні пристрої, пандуси, поручні.
- Модифікацію робочого простору: перепланування, розширення дверних прорізів, облаштування санвузлів, встановлення спеціального освітлення.
- Засоби комунікації: перекладачі жестової мови, системи індуктивного контуру для людей з порушеннями слуху.
- Інші спеціальні засоби, що визначені індивідуальною програмою реабілітації (ІПР) особи з інвалідністю, які необхідні для виконання нею трудових функцій.
Розмір компенсації розраховується відповідно до групи інвалідності працевлаштованої особи та встановлюється у прив'язці до розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня розрахункового року. Вона наразі становить:
- до 120 тисяч грн — за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю I групи;
- до 80 тисяч грн — за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю II групи.
Детальнішу інформацію щодо умов та порядку отримання компенсації можна отримати у будь-якому центрі зайнятості.