Представники Збройних сил України на брифінгу 19 липня розповіли про рекрутинг громадян, які у добровільному порядку звертаються для призову по мобілізації за письмовими згодами від командирів військових частин.
Це передає кореспондент Суспільного із зустрічі в "Укрінформі".
Робота у вихідні
У відповідь на питання Суспільного, чи можна рекрутинговим центрам забезпечити роботу й у вихідні, аби охопити більше охочих, представники армії пояснили, що кожна частина може мати мобільну рекрутингову групу, деякі з них домовляються і відкривають стаціонарний центр. Це відповідальність командира конкретної військової частини.
В Україні, за постановою Кабінету міністрів №564, є положення про рекрутингові центри. Військові підрозділи рекрутують, працюють і розташовуються на території міністрів, цивільних центрів, мерій, військових адміністрацій
Тобто рекрут-центи прив'язані до часу роботи установи, де вони розташовані. В такому форматі на сьогодні немає можливості забезпечити, щоби центри працювали у вихідні.
"Ми розуміємо, що людям, напевно, доцільно надати можливість поза робочим часом так само прийти, поцікавитися, і щоб це працювало. Ми зараз опрацьовуємо таку можливість. Шукаємо рішення", — сказали представники армії.
Про спрямування в ту чи іншу частину
Відповідно закону, для всіх керівників ТЦК чітко визначені обов'язки направляти всіх громадян, які звернулися до територіальних центрів з військовими згодами, саме до тих військових частин, де їм дали ці військові згоди.
До таких військових частин як тилові, ТЦК, підрозділи охорони, також можна залучитися на військову службу, але командир військової частини не має права надавати рекомендаційний лист без попереднього погодження Генерального штабу. Таке потрібно, щоби не перетворити добровільне залучення на військового службу на ухилення від військової служби.
ЗСУ співпрацює з проєктом Victory Drones (навчання на операторів БпЛА), з рекрутерами командування Сухопутних сил, морпіхами, Robota.UA тощо.
"Робота йде динамічно, показники у нас гарні. Станом на 12 липня 10 120 людей звернулися до рекрутингових центрів, отримали консультації. 3120 людей були на той момент в роботі, йшов підбір вакансій, комунікації з військовими частинами. Ще більш як тисяча — або вже військовослужбовці, або закінчують процедури у ТЦК та СП, аби стати військовослужбовцем", — каже Олексій Бежевець, уповноважений Міноборони з питань рекрутингу
Бежевець додав, що ЗСУ намагаються щотижня відкрити новий центр в новому регіоні.
"Динаміка показує, що все більше людей долучається. Щотижня у нас кількість звернень до цієї мережі, десь до 1000 на сьогодні звертається", — сказав посадовець.
Начальник головного управління персоналу Генштабу ЗСУ, полковник Роман Горбач заявив, що, якщо аналізувати дані з кінця 2022 року по початок 2024 року, то за останні 2 місяці середньомісячне залучення особового складу зросло у 3,5 раза.
11 червня Міністерство оборони запустило сайт з пошуку вакансій у Збройних силах України, на якому пропонується низка посад. 18 липня в Генштабі ЗСУ роз'яснили, як відбувається рекрутинг людей, які добровільно мобілізуються.
