Рекрутерка про сучасні можливості працевлаштування

Рекрутерка про сучасні можливості працевлаштування

Марафон
Рекрутерка про сучасні можливості працевлаштування Unsplash

Останнім часом на ринку праці зростає кількість вакансій. Як розповіла Суспільному Карпати керівниця сорсингового департаменту рекрутингової компанії Любов Гусак, пошукачам роботи необхідно знати певні правила поводження на ринку праці і шанси працевлаштуватися зростуть.

"Ми працюємо з компаніями, які шукають для себе фахівців. Кількість вакансій останнім часом зросла. На початку карантину вона зменшувалася, але зараз все змінилося на краще. Менеджери job-ресурсів кажуть, що проблема безробіття комплексна, потрібно підходити до її вирішення з усіх сторін, як компаніям, які пропонують роботу, так і тим, хто шукає роботу", — каже Любов Гусак.

Найбільше вакансій на Прикарпатті в ІТ-сфері та секторі економіки, у фінансовій сфері та сфері продажів. Там зацікавлені як в рядових працівниках, так і у менеджерах.

За словами Любові Гусак, багато роботодавців вимагають наявність диплома, але наявність справжнього і спеціалізованого досвіду відіграє набагато важливішу роль. Перед тим, як запропонувати роботу, вам потрібно буде пройти інтерв’ю у декілька етапів — з рекрутером, з представником роботодавця, окремо тестові завдання.

Рекрутерка розповідає, що роботодавці часто стикаються з проблемою, коли шукачі роботи ще не звикли до резюме, job-ресурсів, рекрутерів, особливо у сфері реальної економіки.

"Ми зіштовхуємося з деяким опором, коли шукаємо людину. Вони не завжди розуміють, хто ми такі і навіщо їх турбуємо, чому не можна поговорити одразу з роботодавцем. Крім того, люди іноді навіть не знають, що потрібно складати резюме, описати мінімально свій досвід, структурувати його, бути активним на ресурсах з пошуку роботи", — каже Любов Гусак.

За її словами, сьогодні зростають вимоги до вишів. Успішні університети намагаються працювати не тільки з рекрутинговими компаніями, але із місцевими працедавцями.

"Вони запрошують їх до студентів, щоб ті ділилися справжнім досвідом, та готували студентів до того, як все відбувається у реальному житті. Також важливо знати зі студентської лави, що таке резюме, як його скласти, як проходить інтерв’ю, де шукати роботу, на що звертати увагу. На сьогодні це безцінна інформація", — вважає Любов Гусак.

Читайте також: На Франківщині половина безробітних мають вищу освіту

Менеджерка рекрутингової компанії каже, важливо стежити, як розвивається галузь, яку обирають мабутні фахівці: "До прикладу, якщо ви обрали програмування, треба стежити за українськими та світовими виданнями на цю тему, які є ІТ-компанії на ринку, розуміти специфіку роботи. Дуже часто випускники ІТ-спеціальностей Івано-Франківська, шукаючи роботу, не володіють базовим поняттями своєї спеціальності. У роботодавців виникає закономірне питання, чому їх цьому не навчили у виші".

Любов Гусак каже, що фахівці з пошуку кадрів часто заявляють про застарілість освітніх програм.

"У будь-якій професії є власне програмне забезпечення. У вишах воно має бути ліцензійним та використовуватися для широкого студентського загалу. При цьому треба відмовлятися від застарілих предметів, які забирають навчальний час, а користі не приносять", — розповідає Любов Гусак.

Ще одна порада від рекрутерки — бути спостережливим під час інтерв’ю чи співбесіди у компанії, яка зацікавилася вами. Зарплатня насправді не єдиний мотиватор. Важливо, чи буде пошукач ходити на роботу із задоволенням, де буде приємний колектив та належне ставлення керівництва.

Рекрутер чи НR-менеджер, з якими ви спілкуєтеся, є обличчям компанії. Якщо вам не подобається, як з вами поводяться, принижують, нехтують вашим часом, — треба задуматися, чи потрібна вам така робота.

За словами Любові Гусак, часто пошукачі звертаються за вакансіями, які не відповідають їхньому досвіду. Для цього краще написати до резюме супровідного листа з поясненням ваших намірів.

Читайте також

Читайте нас у Telegram: головні новини Івано-Франківщини

Категорії
ПолітикаЕкономікаКультураСвітСпортВідеоПодіїТоп дняПриродаРегіониСтильДітиНаукаТехнологіїУрбаністикаЇжаДомашні твариниЛюди